韋伯表示，連續性是紅牛的成功關鍵，他也不認為挖角紅牛的技術人員能夠帶來提高。

過去的六個月裡，紅牛先後損失了氣動主管普羅德羅穆，馬克-艾利斯和吉爾斯-伍德將轉投梅賽德斯，不過在一篇解讀英超人員僱傭和解僱的心理的博客中，韋伯表示紅牛的穩定性是過去幾年車隊成功的原因。

“假設一個車手不需要依靠領導就能夠比賽是很容易的，但事實不總是如此。在F1，一個車隊有超過500人的員工，需要良好的管理，在我看來，紅牛在過去幾年證明了連續性是成功的關鍵。紅牛的哲學史在員工和車手上很少有變動，在F1經常性的人事變動要比在足球更加危險，因為這非常沒效率而且又花錢。”

“從紙面上，除了紐維之外，紅牛一開始並沒有什麼響亮的人名。他們的哲學是不從對手那裡挖角，而是從自己的內部底層挖掘。而現在一些紅牛的人要比其他人名氣更響。他們的成功很多時候都是靠不知名的英雄們，一些足球老闆如果保持球隊長期穩定可以獲得好處，就像紅牛那樣。持續的成功並不會在一夜之間到來。”
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