#22
0
 |
|  | |
我老闆買大的ucar估價軍團已解散 | |||
 |  |
回應 700125aa (小胖-繼續冒泡) 所寫為何要解散呢？
#23
0
#24
0
於
2013/09/13 00:11:20
發文
於
2013/09/13 00:11:20
發文IP 129.169.*.*
勸你別走汽車業代這條路
這是一個沒遠景的行業
等公司搾乾你的資源人脈後你就不得不走路了
汽車新車不們留不住人才
人才也不會久留公司
早期有成功的例子-即業代走出一片天擔任高級主管或自己創業者或轉投資發了
但現在是鳳毛麟角
有不少業代周遊列國每家汽車公司都待過了但還是拖死狗耗在汽車業不上不下一轉眼已40歲了
於
2013/09/13 00:11:48
發文IP 129.169.*.*
勸你別走汽車業代這條路
這是一個沒遠景的行業
等公司搾乾你的資源人脈後你就不得不走路了
汽車新車部門留不住人才
人才也不會久留公司
早期有成功的例子-即業代走出一片天擔任高級主管或自己創業者或轉投資發了
但現在是鳳毛麟角
有不少業代周遊列國每家汽車公司都待過了但還是拖死狗耗在汽車業不上不下一轉眼已40歲了
這是一個沒遠景的行業
等公司搾乾你的資源人脈後你就不得不走路了
汽車新車部門留不住人才
人才也不會久留公司
早期有成功的例子-即業代走出一片天擔任高級主管或自己創業者或轉投資發了
但現在是鳳毛麟角
有不少業代周遊列國每家汽車公司都待過了但還是拖死狗耗在汽車業不上不下一轉眼已40歲了
#25
0
|
| | |
| 勸你別走汽車業代這條路 這是一個沒遠景的行業 等公司搾乾你的資源人脈後你就不得不走路了 汽車新車部門留不住人才 人才也不會久留公司 早期有成功的例子-即業代走出一片天擔任高級主管或自己創業者或轉投資發了 但現在是鳳毛麟角 有不少業代周遊列國每家汽車公司都待過了但還是拖死狗耗在汽車業不上不下一轉眼已40歲了 | |||
| |
另一重點是..年過40..很多車商卻不請這些有在此行業打滾過的人..
他們總會說..我要找年輕的..不是老鳥..XD
😆😆
共
24
則留言