>.(轉貼).淘汰派遣人力 hTC傳兩月裁千人
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觀乎天文以察時變 觀乎人文以化成天下 Designated Hitter
#2
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布鞋，
這次路過致意就好，懶得說了。
這次路過致意就好，懶得說了。
the devil is in the details
#3
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我就說沒起心動念才怪 🙂
吳晟 ：「你可以對政治人物失望，但請千萬別對台灣感到失望。」
#4
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這就是派遣厲害的地方阿
聰明的政府
定了勞基法再搞一個派遣制度
ㄎㄎ
勞工阿
😌
聰明的政府
定了勞基法再搞一個派遣制度
ㄎㄎ
勞工阿
😌
#5
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| 這就是派遣厲害的地方阿 聰明的政府 定了勞基法再搞一個派遣制度 ㄎㄎ 勞工阿 😌 | |||
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回應 asdfgh0419 (歐洲好好玩) 所寫政府就是最大的派遣制度的使用單位 😆
吳晟 ：「你可以對政治人物失望，但請千萬別對台灣感到失望。」
#6
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| 布鞋， 這次路過致意就好，懶得說了。 | |||
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> 支持有良心的企業🙂
觀乎天文以察時變 觀乎人文以化成天下 Designated Hitter
#7
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於
2012/07/23 12:08:05
發文
看得霧煞煞 😵
勞工與派遣公司簽約，可以上班三個月
派遣公司派遣勞工去宏達電上班（有人沒上到三個月就沒頭路了）
降到底是誰的問題 😵
勞工與派遣公司簽約，可以上班三個月
派遣公司派遣勞工去宏達電上班（有人沒上到三個月就沒頭路了）
降到底是誰的問題 😵
Jerry Maguire: This fish has manners.
#8
1
於
2012/07/23 12:09:21
發文
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| > 支持有良心的企業🙂 | |||
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國營事業對勞工最有良心了
想盡辦法也要爬進去 😊
Jerry Maguire: This fish has manners.
#9
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政府就是最大的派遣制度的使用單位 😆 | ||||||||||||
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難怪台灣當老闆的普遍好賺😝
#10
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| 看得霧煞煞 😵 勞工與派遣公司簽約，可以上班三個月 派遣公司派遣勞工去宏達電上班（有人沒上到三個月就沒頭路了） 降到底是誰的問題 😵 | |||
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>噓.............律法要看 那一方的解釋😌
觀乎天文以察時變 觀乎人文以化成天下 Designated Hitter
#11
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國營事業對勞工最有良心了 想盡辦法也要爬進去 😊 | ||||||||||||
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>要是當奴才那就很難說了😇
觀乎天文以察時變 觀乎人文以化成天下 Designated Hitter
#12
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於
2012/07/23 12:17:57
發文
於
2012/07/23 12:17:57
發文IP 187.120.*.*
[quote=s9651264 (苟庵菊)][quote=marchchen (marchchen)][quote=s9651264 (苟庵菊)]> 支持有良心的企業[微笑][/quote]恩哼
國營事業對勞工最有良心了
想盡辦法也要爬進去 [害羞][/quote]>要是當奴才那就很難說了[無辜][/quote]
奴才哪裡來的有薪家庭照顧假
奴才哪裡來的兩年育嬰假
奴才哪裡來的生理假
於
2012/07/23 12:20:48
發文IP 188.249.*.*
[quote=s9651264 (苟庵菊)][quote=marchchen (marchchen)][quote=s9651264 (苟庵菊)]> 支持有良心的企業[微笑][/quote]恩哼
國營事業對勞工最有良心了
想盡辦法也要爬進去 [害羞][/quote]>要是當奴才那就很難說了[無辜][/quote]
奴才哪裡來的有薪家庭照顧假
奴才哪裡來的兩年育嬰假
奴才哪裡來的生理假
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以上，勞工捧油的所有福利政策，國營事業勞工一樣不少，實值得民間企業效尤 [微笑]
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奴才哪裡來的有薪家庭照顧假
奴才哪裡來的兩年育嬰假
奴才哪裡來的生理假
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以上，勞工捧油的所有福利政策，國營事業勞工一樣不少，實值得民間企業效尤 🙂
Jerry Maguire: This fish has manners.
#13
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宏達電 (2498) 去年8月斥資3億美元取得潮牌耳機Beats的50％股權，但昨日卻宣布，Beats將以1.5億美元(約新台幣44.85億元)買回25％股份，宏達電則帳上多了近45億元的現金可使用。處分Beats股權損失約487.7萬美元(約新台幣1.46億元)。
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看來hTC 最近真的很辛苦 😇
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看來hTC 最近真的很辛苦 😇
吳晟 ：「你可以對政治人物失望，但請千萬別對台灣感到失望。」
#14
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在派遣與約聘底下勞工只有待宰的命運，老實說即使是正式員工也無法保證過的是待宰的生活，但在勞方與勞方之間互捅無法團結前，繼續被待宰的日子依舊指期可待😌
不經一事，不長一智
與人相處多微笑，個人獨處多沈思
#15
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| 宏達電 (2498) 去年8月斥資3億美元取得潮牌耳機Beats的50％股權，但昨日卻宣布，Beats將以1.5億美元(約新台幣44.85億元)買回25％股份，宏達電則帳上多了近45億元的現金可使用。處分Beats股權損失約487.7萬美元(約新台幣1.46億元)。 -------------------------------------------- 看來hTC 最近真的很辛苦 😇 | |||
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>又誤信 牽狗的間客 大失血😌
觀乎天文以察時變 觀乎人文以化成天下 Designated Hitter
#16
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| 宏達電 (2498) 去年8月斥資3億美元取得潮牌耳機Beats的50％股權，但昨日卻宣布，Beats將以1.5億美元(約新台幣44.85億元)買回25％股份，宏達電則帳上多了近45億元的現金可使用。處分Beats股權損失約487.7萬美元(約新台幣1.46億元)。 -------------------------------------------- 看來hTC 最近真的很辛苦 😇 | |||
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小弟關心的是 ........................... 利息到哪裡去了？！😇
康姐說：千萬別跟豬打架，這只會讓你變髒，卻讓豬樂在其中。
#17
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於
2012/07/23 12:56:31
發文
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| 小弟關心的是 ........................... 利息到哪裡去了？！😇 | |||
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Jerry Maguire: This fish has manners.
#18
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你認錯人了～ 😇
偶走 😭
康姐說：千萬別跟豬打架，這只會讓你變髒，卻讓豬樂在其中。
#19
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到底是誰說要引進派遣制度的？😭😭😭
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派遣工作有何保障可言？😌
精采、自在的人生
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到底是誰說要引進派遣制度的？😭😭😭 | |||
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這個....好像日本出現什麼，台灣就會出現什麼.....
「我問你，他是被幾架敵機打落的？
伊旺．高尼夫不可能在單打獨鬥的情況下被打敗的..............」
>.(轉貼).淘汰派遣人力 hTC傳兩月裁千人
.-字+字.自由時報 – 2012年7月23日 上午4:23.
....以手機簡訊通知 作業員錯愕
〔自由時報記者邱奕統、王憶紅／綜合報導〕智慧型手機大廠宏達電龜山廠被爆在六月底無預警以簡訊解僱五百位生產線派遣作業員，由於事出突然，又未告知原因，令這些作業員十分錯愕，質疑違反勞基法。
對此，宏達電強調，並非解僱派遣人力，是因應短期性人力需求，約聘的派遣人力因合約陸續到期而自然終止。桃園縣政府勞動及人力資源局表示，派遣人力仍受勞基法保障，勞工有疑義可申訴。
這五百位作業員是透過日陞企管顧問公司派遣到宏達電上班，非宏達電正職員工，其中有些人甚至未做滿三個月。
已離職的李姓前領班表示，他們被派到宏達電前，有跟日陞簽派遣契約，日陞說契約效力三個月，之後視工作情形續約，表現良好還有機會轉入正職，沒想到突然就被簡訊通知解僱，完全不尊重他們的權益。
上月裁五百人 月底還有一波
他說，目前宏達電內部傳言，七月底還有一波同樣針對生產線派遣人力的汰換計畫，員額也差不多五百位。
李姓前領班還指，他們是時薪制，一天工時扣除吃飯和休息時間，約有九．八三個小時，公司卻以九．五個小時計算，未如實登錄，每天都白做四分之一個小時的工作，換算下來，一個月有一千五百多元薪水被扣掉。且除例假七天，他們還會被要求以「欠班」的方式多休假，而多休的部分竟完全不算薪水，質疑資方違反勞基法。
由於這些作業員實質上受僱於日陞，因假日，日陞無人上班，故無從得知日陞的回應。不過，勞動及人力資源局勞動條件科長周賢平表示，派遣人力仍受勞基法保障，除非年資未滿三個月，否則資方解僱都要提前告知；另工時未如實登載等情形已違法，可處二至卅萬元罰鍰。