回應 jonesyeh (jonesyeh) 所寫
	人性如此 有點小錢就想買精品逞威風

股票上市公司放假消息的唬爛文啦。
我從還沒遇到台灣有那家公司會願意分配股票給員工的。
可是常聽到報導某某公司股票分配給員工的........大有內幕啦

假設你是一家大公司的老闆，
會先跟你要一杯粳的是那些人、而且你還非常願意分享給他們.....
一定是你的 哥哥 姊姊 弟弟 妹妹 阿姨 姪子 外甥 姑媽 ....當你員工
所以配股的員工、當然就是這些員工囉........

	回應 linanhung (卡卡) 所寫
	回應 700125aa (新小胖-冒泡連連) 所寫 回應 b00449 (●┌雞┬皮┐●) 所寫 回應 700125aa (新小胖-冒泡連連) 所寫 宅經濟發酵...帶動遊戲業😰 買車簡單.重點是養車 看過開320I的朋友人前很拉風 人後省吃儉用.小氣巴啦...........就為了養車😰 何必咧😌 小胖也是 明明開進口車 人家去只請吃小籠包😝 至少也要請吃個高價位一點的麻😍 現在開娘砲VOIS😊 拼錯字了啦....你有品牌情節喔...😆😆

這是正常的😆

	回應 linanhung (卡卡) 所寫
	回應 700125aa (新小胖-冒泡連連) 所寫 回應 b00449 (●┌雞┬皮┐●) 所寫 回應 700125aa (新小胖-冒泡連連) 所寫 宅經濟發酵...帶動遊戲業😰 買車簡單.重點是養車 看過開320I的朋友人前很拉風 人後省吃儉用.小氣巴啦...........就為了養車😰 何必咧😌 小胖也是 明明開進口車 人家去只請吃小籠包😝 至少也要請吃個高價位一點的麻😍 現在開娘砲VOIS😊 拼錯字了啦....你有品牌情節喔...😆😆

書念的少
別兔曹啦
😭

	回應 700125aa (新小胖-冒泡連連) 所寫
	書念的少 別兔曹啦 😭

學校有教這個嗎😵
牽拖😌

	回應 cuj300 (○小翔●) 所寫
	回應 enbanc (en banc) 所寫 回應 jayshihtomail (施馬光) 所寫 若像我這種從不玩線上遊戲的lkk多一些,只怕這些員工連便宜的腳車都買不起!遑論是bmw! 😇我也沒有玩 我也是😇 很浪費時間 我覺得😵

+1,玩線上遊戲是在浪費生命和健康.😌

看起來寫軟體的
不管在那個行業都很吃香耶!!

	回應 smartjackson (Jackson) 所寫
	不用擔心他們保養問題 等到股票跌了 就很多BMW二手車 到時候我們就可以便宜入手瞜

🙂🙂答對囉
等到跌的時候 養不起的時候
又是一堆B牌中古入手的時候
哈哈
話說 都搞一些短命爛遊戲😞沒蝦秘創意的
還真好賺喔

	回應 kkt (kk黨) 所寫
	回應 jonesyeh (jonesyeh) 所寫 人性如此 有點小錢就想買精品逞威風 股票上市公司放假消息的唬爛文啦。 我從還沒遇到台灣有那家公司會願意分配股票給員工的。 可是常聽到報導某某公司股票分配給員工的........大有內幕啦 假設你是一家大公司的老闆， 會先跟你要一杯粳的是那些人、而且你還非常願意分享給他們..... 一定是你的 哥哥 姊姊 弟弟 妹妹 阿姨 姪子 外甥 姑媽 ....當你員工 所以配股的員工、當然就是這些員工囉........

那就你沒在那些公司過
之前台積好
人人都有獎...基員（大概1張）
工程師大概有（4張以上）
所以工程師當時年百萬是常有的事...！
別的看老闆（有的有賺也很扣......）

	回應 owalay (國光幫幫忙) 所寫
	回應 kkt (kk黨) 所寫 回應 jonesyeh (jonesyeh) 所寫 人性如此 有點小錢就想買精品逞威風 股票上市公司放假消息的唬爛文啦。 我從還沒遇到台灣有那家公司會願意分配股票給員工的。 可是常聽到報導某某公司股票分配給員工的........大有內幕啦 假設你是一家大公司的老闆， 會先跟你要一杯粳的是那些人、而且你還非常願意分享給他們..... 一定是你的 哥哥 姊姊 弟弟 妹妹 阿姨 姪子 外甥 姑媽 ....當你員工 所以配股的員工、當然就是這些員工囉........ 那就你沒在那些公司過 之前台積好 人人都有獎...基員（大概1張） 工程師大概有（4張以上） 所以工程師當時年百萬是常有的事...！ 別的看老闆（有的有賺也很扣......）

問題是..大公司放無薪跟裁員都很阿莎力低...😲

這些人工作一定很晚,假日也是加班,說明就是宅,不宅怎麼寫程式,不知買它幹嗎?圓夢,炫耀...等等

	回應 85281372 (sue) 所寫
	回應 owalay (國光幫幫忙) 所寫 回應 kkt (kk黨) 所寫 回應 jonesyeh (jonesyeh) 所寫 人性如此 有點小錢就想買精品逞威風 股票上市公司放假消息的唬爛文啦。 我從還沒遇到台灣有那家公司會願意分配股票給員工的。 可是常聽到報導某某公司股票分配給員工的........大有內幕啦 假設你是一家大公司的老闆， 會先跟你要一杯粳的是那些人、而且你還非常願意分享給他們..... 一定是你的 哥哥 姊姊 弟弟 妹妹 阿姨 姪子 外甥 姑媽 ....當你員工 所以配股的員工、當然就是這些員工囉........ 那就你沒在那些公司過 之前台積好 人人都有獎...基員（大概1張） 工程師大概有（4張以上） 所以工程師當時年百萬是常有的事...！ 別的看老闆（有的有賺也很扣......） 問題是..大公司放無薪跟裁員都很阿莎力低...😲

所以有錢也不要亂亂花丫
最好是和日本人買車的習慣
要嘛就全付不貸款（反正沒有真正的0利率）
不然那天...有什麼狀況
就...........
無薪假、減薪我當兵前就遇過了（亞洲金融風暴）
不過這次是全球性的
比較嚴重...
台股漲過頭了吧...雖然基金有
別的地區快漲丫...有的還在-50%....

	回應 kkt (kk黨) 所寫
	回應 jonesyeh (jonesyeh) 所寫 人性如此 有點小錢就想買精品逞威風 股票上市公司放假消息的唬爛文啦。 我從還沒遇到台灣有那家公司會願意分配股票給員工的。 可是常聽到報導某某公司股票分配給員工的........大有內幕啦 假設你是一家大公司的老闆， 會先跟你要一杯粳的是那些人、而且你還非常願意分享給他們..... 一定是你的 哥哥 姊姊 弟弟 妹妹 阿姨 姪子 外甥 姑媽 ....當你員工 所以配股的員工、當然就是這些員工囉........

看來KK大沒領過....我有領過喔
而且非常多公司都有，可是分紅費用化實施後，多數公司會以現金為主股票為輔

	回應 bencefirst (大耳朵) 所寫
	回應 kkt (kk黨) 所寫 回應 jonesyeh (jonesyeh) 所寫 人性如此 有點小錢就想買精品逞威風 股票上市公司放假消息的唬爛文啦。 我從還沒遇到台灣有那家公司會願意分配股票給員工的。 可是常聽到報導某某公司股票分配給員工的........大有內幕啦 假設你是一家大公司的老闆， 會先跟你要一杯粳的是那些人、而且你還非常願意分享給他們..... 一定是你的 哥哥 姊姊 弟弟 妹妹 阿姨 姪子 外甥 姑媽 ....當你員工 所以配股的員工、當然就是這些員工囉........ 看來KK大沒領過....我有領過喔 而且非常多公司都有，可是分紅費用化實施後，多數公司會以現金為主股票為輔

想到為何kk大沒領過了
kk大是業務吧
那有紅利每月領
賣的多領的多
靠實力
當然和領薪的不一樣囉🙂

VINO 和 VIOS 寫法很像而且都是娘砲車😌

地產大享都是哈這味的嗎?😵

這些公司員工確實是有可能大撈一筆
主要來源有幾種:

1.給員工認股的選擇權
　就是約定每年可以給員工認多少股,而員工可以從認股價跟市場價差額賺差價
　這種壞處就是這些差價要併入所得稅中,賺的大多還要被課一次稅,賺不多
2.當年的分紅紅利,以前是發股票,今年開始都改成發放現金了,也是要被課所得稅
　而且公司分給員工的會列入支出費用,會造成EPS析釋

3.在公司固定賣斷給員工認股
有些公司為了綁住員工會每隔一段時間給員工用高於一點點市值的錢去認股
反正也是用股票換鈔票,又可綁住員工,一舉數得
對員工來說這種收入若是可以撐到破300才賣,大多是祖上積德,可以狠撈一大票
以現在股價300來說,可以數百萬到數千萬的收入
真正電子業迷人一夕致富就是靠這種
因這些股票在認股當時都已過戶給員工了,繳的稅也最少

小弟淺見

	回應 ethen1 (Lucifer) 所寫
	這些公司員工確實是有可能大撈一筆 主要來源有幾種: 1.給員工認股的選擇權 　就是約定每年可以給員工認多少股,而員工可以從認股價跟市場價差額賺差價 　這種壞處就是這些差價要併入所得稅中,賺的大多還要被課一次稅,賺不多 2.當年的分紅紅利,以前是發股票,今年開始都改成發放現金了,也是要被課所得稅 　而且公司分給員工的會列入支出費用,會造成EPS析釋 3.在公司固定賣斷給員工認股 有些公司為了綁住員工會每隔一段時間給員工用高於一點點市值的錢去認股 反正也是用股票換鈔票,又可綁住員工,一舉數得 對員工來說這種收入若是可以撐到破300才賣,大多是祖上積德,可以狠撈一大票 以現在股價300來說,可以數百萬到數千萬的收入 真正電子業迷人一夕致富就是靠這種 因這些股票在認股當時都已過戶給員工了,繳的稅也最少 小弟淺見

感謝大大提供的見解😍
只不過小弟有些疑問想請教大大~現今市場上幾乎都已經員工分紅費用化~所以大大所說的1.2項很有可能發生
但是據我在園區的同學口中得知，其實跟之前分紅配股票的收入差距非常大，要分紅破百的公司也就只有賺很大的那幾間，
看到這篇新聞後只覺得有可能!!但是應該只有中高階主管在團購!!
況且遊戲公司股本不大~似乎能給員工認購分紅的股票不會太多才是

	回應 tmr159 (冰風暴) 所寫
	回應 ethen1 (Lucifer) 所寫 這些公司員工確實是有可能大撈一筆 主要來源有幾種: 1.給員工認股的選擇權 　就是約定每年可以給員工認多少股,而員工可以從認股價跟市場價差額賺差價 　這種壞處就是這些差價要併入所得稅中,賺的大多還要被課一次稅,賺不多 2.當年的分紅紅利,以前是發股票,今年開始都改成發放現金了,也是要被課所得稅 　而且公司分給員工的會列入支出費用,會造成EPS析釋 3.在公司固定賣斷給員工認股 有些公司為了綁住員工會每隔一段時間給員工用高於一點點市值的錢去認股 反正也是用股票換鈔票,又可綁住員工,一舉數得 對員工來說這種收入若是可以撐到破300才賣,大多是祖上積德,可以狠撈一大票 以現在股價300來說,可以數百萬到數千萬的收入 真正電子業迷人一夕致富就是靠這種 因這些股票在認股當時都已過戶給員工了,繳的稅也最少 小弟淺見 感謝大大提供的見解😍 只不過小弟有些疑問想請教大大~現今市場上幾乎都已經員工分紅費用化~所以大大所說的1.2項很有可能發生 但是據我在園區的同學口中得知，其實跟之前分紅配股票的收入差距非常大，要分紅破百的公司也就只有賺很大的那幾間， 看到這篇新聞後只覺得有可能!!但是應該只有中高階主管在團購!! 況且遊戲公司股本不大~似乎能給員工認購分紅的股票不會太多才是

以五億股本的遊戲軟體公司,股本就有五萬張股票
只要灑10%出去給員工認股就差不多有五千張會到員工手上
這種軟體公司核心價值的員工不多
若是這家公司有一百個員工,一人平均就可分到50張
若是股票守不住300才賣,在100元就賣了,也有五百萬
買一台320i綽綽有餘
所以重點是要如何keep住股價在300高檔才是眉角
當然這可以用一些手法達成

因為薪水低,所以要靠一點投資(股票)來補收入
因為是員工,對自己公司的狀況比較能掌握
所以也比較敢買賣自家股票

小弟目前在上市公司,公司也沒配股
是有依照職級,年資,在公司溢價增資時提供一定比例給員工認購(跟抽籤抽到的人一樣貴,沒有員工優惠價😭)
如果是重點人物,老闆會多分一些自己的給這些人認購
一般來說,股票價值都是高低起伏不定,公司內部的人都比較不會認賠殺出,所以賺錢的機率比較高
但是,因為不是100%賺錢,所以有勇氣認購而賺到錢的人,我是不覺得有什麼好忌妒

現在有配股的公司真的很少,有的話,很恭喜這群幸福的人(應該也是用天天爆肝換的😇)

呵呵呵
我賺最大
從去年低價買進3041的IC設計揚智
抱到69.5全部賣光了😀
每張賺5萬塊左右
羨慕吧😊

問題是我總共才買2張而已😭
只因為當時沒有錢錢
都放在別的地方

看到同事前陣子日賺數萬元
差一點把子孫袋捏破😆
沒錢運啊😞

分到的股票又不能馬上賣,等到可以賣的時候,往往成為壁紙