#82
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應該是... | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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回應 c8614s123 (阿布) 所寫yes~~😌
#83
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你以為是作機台的那種啊😩
人家是在辦公室搞研發的,還資深的
羨慕有700W,只要你能自己設計一個有競爭力的晶片,你也能拿到啊
很廉價了好不好,一顆晶片的銷售額都幾十億這樣算
700W幾個研發人員也才幾千萬就打發,你覺得會多嗎
而且我就不信到50,甚至45歲時還能做這份工作
那種機台的壽命更短
都早早退休
比起其他可以細水長流的工作
也不見得賺比較多,只是比較快罷
#84
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就我所知 分紅費用化之後
只有越來越少而已
但是本薪有提高
但是年收入還是變少
只有越來越少而已
但是本薪有提高
但是年收入還是變少
印度出差的台商小業務
#85
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你以為是作機台的那種啊😩 人家是在辦公室搞研發的,還資深的 羨慕有700W,只要你能自己設計一個有競爭力的晶片,你也能拿到啊 很廉價了好不好,一顆晶片的銷售額都幾十億這樣算 700W幾個研發人員也才幾千萬就打發,你覺得會多嗎 而且我就不信到50,甚至45歲時還能做這份工作 那種機台的壽命更短 都早早退休 比起其他可以細水長流的工作 也不見得賺比較多,只是比較快罷 | |||
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Dxx 的比較快?????
印度出差的台商小業務
#86
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如果沒離職現在有300萬嗎? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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以同梯的而言，應該有啦！
但我不知道我的能力會不會有！
這是科學無法證明的！
因為有人身體不適合那樣的環境跟那樣的工作！😭😭😩
我們一直在討論700W，
其實台灣缺的是
那種加工業只要三四流的人去搞就好了！
#87
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| 聯發科資深工程師一年收入700萬跑不掉 最近景氣回溫，高科技公司加薪動作頻頻，像前股王IC設計龍頭聯發科，就傳出加薪3~5成，消息傳出真的羨煞很多上班族，不過分析師認為，聯發科為了轉型智慧型手機晶片，勢必要透過加薪來搶人才，而這樣的成本增加，也讓聯發科10日股價最多跌了8塊。 股價開盤小漲，400多塊的聯發科，雖然和股王宏達電越拉越遠，不過無損IC設計龍頭廠的地位，最近董事長蔡明介不但親掌公司金雞母手機部門，還傳出凍漲一年多的薪水，要調高3~5成薪水調整幅度，令外界羨慕。 不過產業解讀這時候加薪，是為了搶人才，因為競爭對手晨星，最近也加薪2成，預估薪水加分紅，聯發科資深工程師一年收入700萬跑不掉。 即使多了個員工分紅費用化，對聯發科4000名員工來說，科技新貴的金字招牌，依舊亮晶晶。 硍!我一輩子要存700萬可能要靠兒子幫忙!!!700萬要買中古法拉利應該很簡單! | |||
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_應該請國稅局好好茶一下 看看有沒有碰風😆
神而明之存乎其人
#88
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IC業講求的就是time to market
新的chip若是可以提早別人一季賣到市面上
每個月多穫得的利益都是以十億做單位
聯x科因為手機晶片好用又跟iphone推出時差很短
所以取得手機晶片這個大餅,吃香喝辣
這個餅是多少家ｉｃ設計業者想吃又吃不到的
落後的連湯都喝不到
這些工程師日以繼夜這樣拼命
一年只拿七百萬,真的是少了一點
可以去問看看第二線第三線的ｉｃ設計公司的工程師
每天也是操的要命,但薪水少很多很多
新的chip若是可以提早別人一季賣到市面上
每個月多穫得的利益都是以十億做單位
聯x科因為手機晶片好用又跟iphone推出時差很短
所以取得手機晶片這個大餅,吃香喝辣
這個餅是多少家ｉｃ設計業者想吃又吃不到的
落後的連湯都喝不到
這些工程師日以繼夜這樣拼命
一年只拿七百萬,真的是少了一點
可以去問看看第二線第三線的ｉｃ設計公司的工程師
每天也是操的要命,但薪水少很多很多
#89
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| IC業講求的就是time to market 新的chip若是可以提早別人一季賣到市面上 每個月多穫得的利益都是以十億做單位 聯x科因為手機晶片好用又跟iphone推出時差很短 所以取得手機晶片這個大餅,吃香喝辣 這個餅是多少家ｉｃ設計業者想吃又吃不到的 落後的連湯都喝不到 這些工程師日以繼夜這樣拼命 一年只拿七百萬,真的是少了一點 可以去問看看第二線第三線的ｉｃ設計公司的工程師 每天也是操的要命,但薪水少很多很多 | |||
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所以IC產業對好吃懶做的美國人而言，
就是India & China 的簡稱，
因為在美國都是這兩種人在做的行業。
我同學的妹妹在美國做layout，
嫁的正是Indian！！！😲
#90
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| 其實要是薪水有700k 生活樂無邊 應該會比700w 充實很多 然後好好培養一個孩子 去做700w的工作 然後提早退休讓小孩養 | |||
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已所不欲，勿施於人
#91
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於
2010/08/11 15:13:02
發文
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你以為是作機台的那種啊😩 人家是在辦公室搞研發的,還資深的 羨慕有700W,只要你能自己設計一個有競爭力的晶片,你也能拿到啊 很廉價了好不好,一顆晶片的銷售額都幾十億這樣算 700W幾個研發人員也才幾千萬就打發,你覺得會多嗎 而且我就不信到50,甚至45歲時還能做這份工作 那種機台的壽命更短 都早早退休 比起其他可以細水長流的工作 也不見得賺比較多,只是比較快罷 | |||
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您在說小弟我嗎?😲不需說超時工作,跟製造生產顧設備有關的工作,重複性很高,很無聊,我三十幾歲突然了解到,人生其實還有其他要顧的,所以....找個可以準時下班,有空上U-CAR的公司"呆"了
#92
1
老美雖好吃懶做但確很聰明
會善用他們的廣大市場去制定產業規格
這才是暴利
聯x科賺的多嗎? 也只是追隨者而已
蘋果弄了一iphone 賺的是聯x科的N倍
台X電很利害嗎? 也只是分一杯羹而已
每年全球ｉｃ產業穫利的總額,一半先是給INTEL拿走
剩下的一半才是所有這些廠商來分
台灣科技業要強
就是要扶植聯X科這種有能力跟老美規格制定者挑戰的廠商
不然到最後就只會養出紅海帝國這樣的超大代工廠
幾十萬人在做美利堅合眾帝國的代工奴隸
有人做過成本分析
一台iphone賣299美金,紅海組裝一台收12元美金
這還是用大量等很多配合條件去談到的"優惠價"
一個工程師賺七百萬真的不算高
要是可培養一千個年賺七百萬的工程師去搶到手機產業規格制定主導權
一個人一年一億都不算多
會善用他們的廣大市場去制定產業規格
這才是暴利
聯x科賺的多嗎? 也只是追隨者而已
蘋果弄了一iphone 賺的是聯x科的N倍
台X電很利害嗎? 也只是分一杯羹而已
每年全球ｉｃ產業穫利的總額,一半先是給INTEL拿走
剩下的一半才是所有這些廠商來分
台灣科技業要強
就是要扶植聯X科這種有能力跟老美規格制定者挑戰的廠商
不然到最後就只會養出紅海帝國這樣的超大代工廠
幾十萬人在做美利堅合眾帝國的代工奴隸
有人做過成本分析
一台iphone賣299美金,紅海組裝一台收12元美金
這還是用大量等很多配合條件去談到的"優惠價"
一個工程師賺七百萬真的不算高
要是可培養一千個年賺七百萬的工程師去搶到手機產業規格制定主導權
一個人一年一億都不算多
#93
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| 老美雖好吃懶做但確很聰明 會善用他們的廣大市場去制定產業規格 這才是暴利 聯x科賺的多嗎? 也只是追隨者而已 蘋果弄了一iphone 賺的是聯x科的N倍 台X電很利害嗎? 也只是分一杯羹而已 每年全球ｉｃ產業穫利的總額,一半先是給INTEL拿走 剩下的一半才是所有這些廠商來分 台灣科技業要強 就是要扶植聯X科這種有能力跟老美規格制定者挑戰的廠商 不然到最後就只會養出紅海帝國這樣的超大代工廠 幾十萬人在做美利堅合眾帝國的代工奴隸 有人做過成本分析 一台iphone賣299美金,紅海組裝一台收12元美金 這還是用大量等很多配合條件去談到的"優惠價" 一個工程師賺七百萬真的不算高 要是可培養一千個年賺七百萬的工程師去搶到手機產業規格制定主導權 一個人一年一億都不算多 | |||
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+ 1 但創意是需要多元的文化跟大視野的教育去支撐. 台灣有這條件嗎?
坚守立场、不贪捷径，然后你不争，有人会替你争；无人替你争，天理会替你争。
#94
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坚守立场、不贪捷径，然后你不争，有人会替你争；无人替你争，天理会替你争。
#95
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於
2010/08/11 15:23:49
發文
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| 其實要是薪水有700k 生活樂無邊 應該會比700w 充實很多 然後好好培養一個孩子 去做700w的工作 然後提早退休讓小孩養 | |||
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讓小孩養???他們沒跟您要錢花就不錯了,養錢小孩比較實際吧?
ps 在下48歲要退休了,相妻教子去了,然後讓錢小孩(股息+保險+基金)養
#96
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| 老美雖好吃懶做但確很聰明 會善用他們的廣大市場去制定產業規格 這才是暴利 聯x科賺的多嗎? 也只是追隨者而已 蘋果弄了一iphone 賺的是聯x科的N倍 台X電很利害嗎? 也只是分一杯羹而已 每年全球ｉｃ產業穫利的總額,一半先是給INTEL拿走 剩下的一半才是所有這些廠商來分 台灣科技業要強 就是要扶植聯X科這種有能力跟老美規格制定者挑戰的廠商 不然到最後就只會養出紅海帝國這樣的超大代工廠 幾十萬人在做美利堅合眾帝國的代工奴隸 有人做過成本分析 一台iphone賣299美金,紅海組裝一台收12元美金 這還是用大量等很多配合條件去談到的"優惠價" 一個工程師賺七百萬真的不算高 要是可培養一千個年賺七百萬的工程師去搶到手機產業規格制定主導權 一個人一年一億都不算多 | |||
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好評+1
一穩撞球無難事 二穩連摸小意思 三穩主桌免做事
#97
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+ 1 但創意是需要多元的文化跟大視野的教育去支撐. 台灣有這條件嗎? | ||||||||||||
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以我在教育界打滾多年，
我們的教育也是『代工教育』，
你要期待創意很難，
學生光應付考試都來不及，
哪有時間搞創意！
況且創意往往是系統化思考的延伸，
一講到系統化，
台灣的教育根本不行！
因為我們通常要得是勤奮練習＋fucking 的標準答案！
好吧，
還是乖乖準備考試比較實在！
#98
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讓小孩養???他們沒跟您要錢花就不錯了,養錢小孩比較實際吧? ps 在下48歲要退休了,相妻教子去了,然後讓錢小孩(股息+保險+基金)養 | ||||||||||||
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同意+1
只是錢賺得夠 跟錢賺得多比較起來 夠用真的是可以擁有很多自己的時間
目前小弟只擁有以前一半的薪水 但是可以去上英文課 還有許多時間充實自己
印度出差的台商小業務
#99
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以我在教育界打滾多年， 我們的教育也是『代工教育』， 你要期待創意很難， 學生光應付考試都來不及， 哪有時間搞創意！ 況且創意往往是系統化思考的延伸， 一講到系統化， 台灣的教育根本不行！ 因為我們通常要得是勤奮練習＋fucking 的標準答案！ 好吧， 還是乖乖準備考試比較實在！ | |||
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我完全同意.
坚守立场、不贪捷径，然后你不争，有人会替你争；无人替你争，天理会替你争。
#100
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| 老美雖好吃懶做但確很聰明 會善用他們的廣大市場去制定產業規格 這才是暴利 聯x科賺的多嗎? 也只是追隨者而已 蘋果弄了一iphone 賺的是聯x科的N倍 台X電很利害嗎? 也只是分一杯羹而已 每年全球ｉｃ產業穫利的總額,一半先是給INTEL拿走 剩下的一半才是所有這些廠商來分 台灣科技業要強 就是要扶植聯X科這種有能力跟老美規格制定者挑戰的廠商 不然到最後就只會養出紅海帝國這樣的超大代工廠 幾十萬人在做美利堅合眾帝國的代工奴隸 有人做過成本分析 一台iphone賣299美金,紅海組裝一台收12元美金 這還是用大量等很多配合條件去談到的"優惠價" 一個工程師賺七百萬真的不算高 要是可培養一千個年賺七百萬的工程師去搶到手機產業規格制定主導權 一個人一年一億都不算多 | |||
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一流廠商定規格，
二流廠商賣專利，
三流廠商流血代工！！！
#101
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偶老大-嗚大大收條街的保護費都不只這些了😴
MB(W164+T245) CDI² 省油/環保/大扭力
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